Organisasi
Pada dasarnya Organisasi
adalah tempat atau wadah dimana
orang-orang berkumpul, kerjasama secara rasional dan sistematis, terencana,
terorganisasi, terpimpin dan terkendali, dalam memanfaatkan sumber daya (sumber
daya seperti uang, material, mesin, metode, lingkungan), sarana-parasarana,
data, dan lain sebagainya yang digunakan secara efisien dan efektif untuk
mencapai tujuan organisasi
Manajemen
Manajemen adalah seni
melaksanakan dan mengatur. Manajemen secara universal belum memiliki difenisi
yang tepat dan dapat diterima. Mary Parker Follet mendifinisikan manajemen
sebagai seni menyelesaikan pekerjaan tapi melalui orang lain, artinya seorang
manajer bertugas mengatur dan mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan
organisasi.Untuk mencapai sasaran secara efektif dan efesien, manajemen perlu
melewati beberapa proses , yaitu proses perencanaan, pengorganisasian,
pengkoordinasian, dan pengontrolan sumber daya.
Tata Kerja
Tata Kerja adalah cara
dimana yang bertujuan untuk mencapai tingkat efesien dan maksimal dengan cara
melaksanakan suatu pekerjaan dengan benar dan berhasil sesuai dengan apa yang
telah direncana.
Hubungan Manajemen dan Organisasi
Manajemen dan Organisasi
memiliki hubungan yang erat, untuk mencapai suatu tujuan maka dibutuhkan kerja
team, ibaratkan di suatu perusahaan seorang manajer membagikan tugas kepada
anggota team nya yang terdiri dari 10 orang, 2 orang pertama mempunyai tugas
menulis, 2 orang berikutnya mempunyai tugas mengedit, 2 orang selanjutnya
mempunyai tugas memposting dan begitu selanjutnya, hingga menjadikan kerja sama
team yang solid antara manajer dan organisasi.
Hubungan Manajemen dan Tata Kerja
Manajemen dan Tata Kerja
merupakan faktor utama dalam tercapai nya target, seperti manajemen yang
teroganisir dan tata kerja yang terencana dengan baik akan mampu menyelesaikan
pekerjaan sesuai target yang ditetapkan,
Hubungan Manajemen, Organisasi dan Tata
Kerja
Hal ini tentang bagaimana
caranya seorang manager memanajemen bawahannya melalui beberapa proses
perancaan, seperti yang dikatakan Mary Parker Follet manajer harus
mempersiapkan proses perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan
pengontrolan sumber daya. Lalu sekarang pembagian tugas yang diberikan ke
organisasi, untuk mendapatkan hasil yang
baik dengan cara bekerja sama, dan perencanaan tata kerja harus mencapai
tingkat efesien dan maksimal.
Sumber : http://Wikipedia.com//
http://bangbiw.com/pengertian-tentang-organisasi-manajemen-dan-tata-kerja/
